La empresa que no se transforme…está condenada a perder competitividad…lo habéis escuchado? La transformación digital es un proceso necesario y complejo por el que tienen / tendrán que pasar todas las empresas, grandes y pequeñas, para poder adaptarse a las nuevas necesidades del mercado…de sus clientes y poder continuar luchando por un hueco… Leer más TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES
Muchos de nosotros, hemos pasado por una de las transiciones más importantes a nivel profesional que se pueden experimentar: Pasar de ser un contribuyente individual en tu empresa (trabajador) a ser responsable o líder de un equipo. Cuando ocurre esto, esta transición, todo cambia: Lo que dices, lo que piensas, la forma en la cuál… Leer más LA IMPORTANCIA DE ENVIAR SEÑALES ADECUADAS DE LIDERAZGO EN EL TRABAJO
“Em-po-de-ra-mi-en-to“, palabra de 7 sílabas que cada vez que la he escuchado me provoca una sensación negativa que recorre todas mis neuronas. La principal definición de la La Real Academia Española (RAE) es…“Calco del inglés to empower, que se emplea en textos de sociología política con el sentido de ‘conceder poder [a un colectivo desfavorecido… Leer más ¿PARTICIPACIÓN O EMPODERAMIENTO DE LOS TRABAJADORES?
Las empresas dejamos muchas horas intentando pensar o crear nuevos sistemas o elementos de motivación positiva para nuestros trabajadores. El concepto de productividad laboral hoy en día va directamente incluido en el “bienestar laboral” ( un paso más adelante de la “empresa saludable”) que todas las organizaciones buscamos.
Antes de poner el pie sobre una escalera o andamio, o utilizar un arnés para trabajar desde una altura de más de 2 metros, debe existir una evaluación de riesgos adecuada, lo que implica que incluya los trabajos en altura específicos que realiza la empresa. A veces, incluso los riesgos más simples pueden ser pasados… Leer más 5 FACTORES DE RIESGO QUE SUELEN PASARSE POR ALTO EN LOS TRABAJOS EN ALTURA
Es sabido que uno de los pilares básicos de la #Prevención efectiva, es la gestión de los riesgos #Psicosociales, y si bién podemos tratarlos desde una perspectiva individual, tratarlos bajo la perspectiva de los equipos de trabajo como una unidad, un engranaje de personas, ideas, proyectos y sentimientos que reaccionarán al unísono frente a estímulos externos, es… Leer más Trabajo en equipo + desmotivación = riesgo de #Burnout?
Por fin me he decidido a dar el salto con este post (y con el aval de mi empresa por supuesto), mas que nada, porque es un tema que entiendo puede ser sensible de tratar, pero al final he llegado al punto del convencimiento que me ha llevado a publicarlo. Desde un tiempo a la… Leer más Criterio Técnico de SPA V/S Criterio del contratista… cúal prevalece?
La formación de convenio del sector de la construcción, desde su implantación en el año 2007, ha venido dando lugar a diversas interrogantes y polémicas en el tiempo: que había que reciclar la formación a los 4 años de impartida (al dia de hoy no sabemos con qué curso reciclar…), que la tarjeta TPC era… Leer más La formación de convenio de la construcción de 2º ciclo, cumple con el ART. 19 DE LA LPRL 31/1995?
De los aprox. 6.000 millones de personas en el mundo, se calcula que alrededor de 4.000 millones tienen algún tipo de dispositivo móvil y es innegable las ventajas que traen consigo: Ya no hay límites para comunicarnos, trabajar, divertirnos, pero no todo lo que reluce…
Los tan requeridos Equipos de Protección Individual (EPI) existen en diversos modelos, tallas, colores y calidad según sea de necesidad o según sea el bolsillo de quien los compra. Por diferentes motivos que no vale la pena detallar, hoy en día, parece que se extiende peligrosamente el concepto de que hacer PREVENCIÓN de Riesgos, es sinónimo de… Leer más El mejor equipo de protección individual diseñado hasta ahora: LA ACTITUD DEL TRABAJADOR.
